Try fast – fail fast – succeed faster!
Wachstumsmotor Kommunikation
Viele Unternehmen befinden sich derzeit in tiefgreifenden Veränderungsprozessen: neue Technologien verändern das Geschäftsmodell, der Fachkräftemangel definiert die Arbeitgebermarke neu, der gesellschaftliche Wandel erfordert von Unternehmen Antworten auf die großen Fragen der Zeit. Um Wandel und Wachstum zu ermöglichen, braucht es professionelle Kommunikation. Auf das sollten Unternehmen achten:
Employer Branding zum strategischen Erfolgsfaktor ausbauen
Eine starke Arbeitgebermarke mit klaren Werten und hohem Wiedererkennungswert ist unverzichtbar. Um Talente zu finden und zu halten, ist Kommunikation extern so wie auch intern elementar, damit sich die Mitarbeiterinnen auch langfristig wohlfühlen.
Gefragt sind ein aktives und zielgruppenspezifisches, kampagnenartiges Storytelling. Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit, außergewöhnliche Projekte oder besondere Mitarbeitenden-Events überzeugen ebenso wie eine unternehmerische Haltung und ein glaubwürdiges Nachhaltigkeitsengagement. Der Weg zu einer erfolgversprechenden Talentsuche führt über eine individuelle und emotionale Ansprache.
Persönliche Kommunikation stärken und Gesicht zeigen
Soziale Medien sind als Instrument der Unternehmenskommunikation nicht mehr wegzudenken. Immer mehr Firmen präsentieren heute dort nicht nur ihre Erfolge und Produkte, sondern stellen insbesondere den eigenen Arbeitsalltag vor. Dies ist besonders wichtig, um die Authentizität und die Haltung eines Unternehmens zu transportieren. Eine besondere Verantwortung trägt die Führungsetage des Unternehmens. Der Trend zur persönlichen Kommunikation via LinkedIn & Co. hält weiter an. Zwar muss das Unternehmen zum Beispiel den Beweis für seine Nachhaltigkeitsstrategie an anderer Stelle antreten, in die Kommunikation erreichter Ziele sollte es aber auch seine Mitarbeitenden einbinden. Während sich Geschäftsführer eher strategischen Fragestellungen widmen, können Mitarbeitende diese Themen operativ unterfüttern.
Communities bilden und Markenerlebnisse schaffen
In der komplexen Welt der Aufmerksamkeitsökonomie und Informationsflut machen relevante Markenerlebnisse den Unterschied. Über Videos können Unternehmen ihren Zielgruppen ein ganz neues Gefühl von Marken- oder Produkterlebnis vermitteln und sie über emotionale Markenerlebnisse und kontinuierlich verlässlichen Content-Fluss an sich binden. Ein klarer Wettbewerbsvorteil, denn solche Communities können für Unternehmen gleichermaßen Ideen- und Impulsgeber wie auch Sparringspartner sein – bei der Entwicklung neuer Produkte und Services ebenso wie bei Tests von noch nicht ganz ausgereiften Innovationen.
Einfach mal Neues ausprobieren
Kommunikation wird zunehmend komplexer und schnelllebiger. Für immer stärker segmentierte Zielgruppen und Anlässe braucht es die treffende Ansprache. Um hier auf der Höhe der Zeit zu bleiben, muss man auch den Mut zum Scheitern mitbringen. Nur wenn man neue Wege geht, wird man neue Potenziale entdecken – ganz nach dem Motto: Try fast – fail fast – succeed faster!
Über EPR-Advisors & ZEHNTAUSENGRAD
EPR Advisors und Zehntausendgrad sind inhabergeführte Agenturen mit Sitz in Augsburg. ZEHNTAUSENGRAD berät und begleitet Unternehmen von der ersten Video-Idee bis zur fertigen Video-Kampagne. EPR Advisors ist Partner für strategische Unternehmenskommunikation und deckt die Bereiche Kommunikationsberatung, Public Relations und Corporate Communications ab.
