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Die zunehmende Knappheit an Fachkräften zwingt immer mehr Unternehmen dazu, ihre Geschäfte einzuschränken. Leider erreichen herkömmliche Lösungsansätze wie die klassische Stellenanzeige kaum noch qualifiziertes Personal. Cornelie Elsässer und Severin Mitterwald sind der Meinung, dass ein Umdenken im Recruiting erforderlich ist.Im

Eines ist sicher - wenn sich die wirtschaftlichen Aussichten eintrüben, werden alle Kostenposition auf den Prüfstand gestellt. Insbesondere Kommunikationsbudgets kommen dabei unter Druck. Kommunikationsverantwortliche müssen dann Antworten finden, wie sie ihr gekürztes Budget bestmöglich nutzen. Dies gilt nicht nur für