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Die zunehmende Knappheit an Fachkräften zwingt immer mehr Unternehmen dazu, ihre Geschäfte einzuschränken. Leider erreichen herkömmliche Lösungsansätze wie die klassische Stellenanzeige kaum noch qualifiziertes Personal. Cornelie Elsässer und Severin Mitterwald sind der Meinung, dass ein Umdenken im Recruiting erforderlich ist.Im